Comments on UNIVERSO POLICIAL: Psicotécnico, recurso, desmedidas contradições e q...

os exames são apenas uma forma de ganharem dinheir...

2012-01-10T17:24:29.603-08:00

os exames são apenas uma forma de ganharem dinheiro,caso contrario os mesmos serim aplicados na 1ª etapa apos a prova escrita.

E aê Renam, blz? Renam ,também fiz o concurso da P...

2011-11-30T06:39:04.841-08:00

E aê Renam, blz? Renam ,também fiz o concurso da PMES 2010, meu processo psicossomatico foi indefirido 3 vzs.O advogado vai recorrer contra decisão. teria como vc me adicionar para discutir sobre o psico?
att jr
jrogersr@hotmail.com

DUVIDA. Fui reprovado no psicossomatico da PM ES ...

2011-11-25T21:55:29.914-08:00

DUVIDA.

Fui reprovado no psicossomatico da PM ES soldado, entrei com pedido de liminar com mais 6 candidatos no mesmo processo, mas foi indeferido no TJ-ES.O processo agora segue no STF.E então me veio a duvida, surgiu outro concurso para soldado com a mesma banca em outro estado e agora sei que se eu fizer qualquer psicossomatico tenho condiçoes de passar, pois aprendi os metodos. Séra que existe a possiblidade de anexar a aprovação do psicossomatico de outro estado e tornar o processo deferido o processo de liminar da PM-ES???

os exames psicologicos(psicotécnicos)não são exame...

2011-11-10T04:08:32.993-08:00

os exames psicologicos(psicotécnicos)não são exames elaborados no Brasil como que pode psicologos Brasileiros dizerem que são cientificamentes válidos? esquisito né.

Nossa eu fiz amizade com o José Sena e nem sabia q...

2011-06-27T07:40:37.596-07:00

Nossa eu fiz amizade com o José Sena e nem sabia que ele era advogado e precisando. Todo desesperado e sem saber como fazer. Enfim uma luz.
Lembrando, sai novas leis de exame psicoténico, deem uma olhada.

Quem quiser entrar com ação contra o exame psicolo...

2011-03-12T13:00:50.744-08:00

Quem quiser entrar com ação contra o exame psicologico da PMMG ou reitengração procure o advogado especialista nessa area e o Dr.FELISBERTO EGG DE RESENDE,coronel reformado PMMG.Seu escritorio de advogacia esta localizado neste endereço:RUA SÃO PAULO 1104 / 9º ANDAR BELO HORIZONTE MG 30170131.
E o telefone é: (31)32268742

Ola, fui reprovado no PMK no ultimo dia 16/02/2011...

2011-02-20T02:50:17.089-08:00

Ola, fui reprovado no PMK no ultimo dia 16/02/2011. O resultado da inaptidão ainda não sei, pois levam de 30 a 180 dias para darem o resultado oq eu axo contraditorio, pois só tenho 5 dias uteis pós a divugação em Diario Oficial. Já é a segunda vez q sou reprovado, na primeira fiz tudo como manda a cartilha, reprovei marquei a devolutiva, compareci, tive uma conversa até legal com a psicologa que me indicou buscar ajuda profissional caso eu quizese tentar novamente. Fiz uma pergunta a ela se eu entrar com recurso poderia obter algum sucesso, só que meu espanto a mesma disse que ñ obteria sucesso algum e que pior eu ficaria marcado. Ok ñ entrei com recurso e tentei novamente, e novamente tomei um inapto. Pois bem tive uns problemas com a psicologa que aplicou o exame, bem ñ só eu mais varios candidatos. Ela gritava ao meu ouvido, tirava o lapis da minha mão bruscamente, falava que quem tava sendo prejudicado era eu e ñ ela. No primeiro teste ela pediu pra mim se concentrar e falou para eu ir sem presa. Bem fiz oq eua ela mandou, no final do primeiro teste ela ja começou a mandar eu ir mais rapido e apartir da metade do segundo teste ela ja estava gritando. Gritava tão alto que candidatos de outras salas a escultavam. O teste por si ja é estressante, imagina ainda com alguém gritando e sendo bruto do teu lado. Gostaria de saber com qual tipo de recurso eu deveria entrar ou se todos são iguais. Desde de Já agradeço.
Meu email se alguem quizer me ajudar de preferencia URGENTE é helias_seg@hotmail.com.
Grato

Olá, sou ex soldado, da PMMG, após 08 anos de serv...

2011-02-11T13:54:39.266-08:00

Olá, sou ex soldado, da PMMG, após 08 anos de serviços prestados, várias trocas de tiros, assaltantes presos, traficantes, enfim, não vou delongar, ao ingressar na PMMG fui contra indicado no exame psicotécnico, 2 anos depois perdi a ação na justiça (2004), porém o Estado não excluiu nem eu nem meus amigos que estavam comigo na mesma ação, continuamos trabalhando, prendendo, e em janeiro de 2010 veio a noticia que estavamos sendo excluidos, uma semana antes da exclusão em dirigencia policial fui atingido por uma garrafada na cabeça e uma facada, oque me levou a sérios problemas, fui colocado na rua sem acompanhamento médico, sem nada, e oque é ilário: 20 dias antes interferi em um sequestro e salvei a vida de um empresário, ficando entre a vitima e o bandido com uma arma engatilhada, consegui domina-lo e levei a vitima que estava sangrando muito até o hospital salvando sua vida, o resultado foi uma sindicância que estáva me promovendo a CB por bravura. Hoje eu e os colegas estamos desempregados, buscando mover uma nova ação, procurando orientação e ajuda de advogados especializados, resumi aqui tudo pra não alongar mais o caso, mas pra se dar uma idéia até hoje são publicadas notas meritórias em meu nome e dos colegas, oque nos chateia muito.

Por alto o caso é este, se alguém tiver alguma coisa ou idéia que possa ajudar, fico muito satisfeito em receber estas, pois ajudará muito na ação que estamos ajuizando pleiteando a reintegração.

Grato.

Deixe mensagem por qui que estou sempre lendo.

Por acaso cheguei neste blog. Pelos comentários e ...

2011-01-23T13:57:07.849-08:00

Por acaso cheguei neste blog. Pelos comentários e argumentos se nota que como sempre, cada caso é um caso distinto. Há diversos argumentos válidos, já que um teste não pode ser o determinante da exclusão. Numa avaliação psicológica entrevista e o histórico de conduta do candidato é a base para a seleção ou exclusão do mesmo. Os demais testes são complemento e nunca pode ser usado o resultado de um só. O PMK é um teste valioso, mas avalia basicamente a coordenação motora, em especial a fina e por isso é tão indicado para a habilitação de motorista. A personalidade e impulso são impressos e percebidos no teste, mas não são só estas características que interferem no traçado. Para avaliação de personalidade há outros mais eficazes e específicos, mas mesmo estes são complementos a uma entrevista e análise do histórico pregresso do candidato, jamais determinante final.
Em alguns comentários porém(a minoria, que fique claro),fica claro além da indignação natural, certa intolerância a frustação e em alguns casos agressividade descontrolada, insegurança e até traços de instabilidade emocional e raciocínio desconexo, que podem ter sido as causas da eliminação e não a falha do teste. Quanto o recurso apesar de válido, carece de respaldo e argumentos técnicos, pois não se pode contrapor um laudo técnico com argumentos do senso comum. Que fique claro que o intuito deste comentário não é contrapor ou desvalorizar a iniciativa do blog, que ao meu ver é mais que válida, é louvável.A intenção é auxiliar e esclarecer que há bases para as avaliações psicológicas e elas vão muito além dos testes e há profissionais sérios neste exercício.

Boa noite, hoje dia 23/12/2010 saiu o resultado da...

2010-12-29T05:08:49.234-08:00

Boa noite,
hoje dia 23/12/2010 saiu o resultado da 5ª FASE - EXAME PSICOLÓGICO (CTSP-RMBH) e o meu resultado foi Contra indicado, o que devo fazer para recorrer e qual tipo de recurso devo usar para conseguir o deferimento desta!
Aguardo resposta imediata, pois o prazo inicia-se dia 27/12/2010.
Atenciosamente

Jonathanreiderr@hotmail.com

EU FIZ O EXAME PSICOLOGICO DO CONCURSO DE SOLDADO ...

2010-11-29T19:21:35.115-08:00

EU FIZ O EXAME PSICOLOGICO DO CONCURSO DE SOLDADO DA PMMT ONTEM, DIA 28/11/2010
E TENHO CERTEZA QUE VOU SER CONTRA INDICADO PQ A AVALIADORA NAO SOUBE EXPLICAR CORRETAMENTE COMO EU DEVERIA FAZER A PROVA E EU FIZ DE ACORDO COM AS INFORMAÇOES QUE ELA PASSOU PARA MIM FAZER, E LOGO APÓS O TEXTE EU FUI ESTUDAR SOBRE O MESMO E DEDUZI QUE A PSICOLOGA QUE ESTAVA APLICANDO A PROVA NAO PASSOU TODAS AS INFORMAÇOES ELA DEVERIA TER PASSADO, OU SEJA, FORAM APLICADOS 5 TEXTES E MAIS UMA REDAÇAO, APENAS ESSE TEXTE QUE ELA NAO AXPLICOU COMO DEVERIA SER A PROVA QUE ME DEI MAL, "TEXTE DE ATENÇAO CONCENTRADA"

O TEXTE SE CHAMA Teste de Atenção Concentrada
AC – VETOR, É MUIO ULTILIZADO EM HABILITAÇAO DE MOTORISTAS, ....

MAS AI Q ESTA, EU NEM SEI OQUE FAZER. ALGUEM PODERIA ME AJUDAR AI?

OBRIGADO

MOISES_MINEIRINHO90@HOTMAIL.COM

Neste caso, entendo ser interessante compartilhar ...

2010-10-20T13:53:38.935-07:00

Neste caso, entendo ser interessante compartilhar o julgado a seguir, pois creio que seja interessante compartilhar a informação, portanto, um abraço a todos.

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0051584-58.2010.8.19.0000 - AGRAVO DE INSTRUMENTO - 1ª Ementa
DES. ADEMIR PIMENTEL - Julgamento: 08/10/2010 - DECIMA TERCEIRA CAMARA CIVEL

PROCESSUAL CIVIL. ADMINISTRATIVO. AGRAVO DE INSTRUMENTO. CONCURSO PÚBLICO. ELIMINAÇÃO DE CANDIDATO A SOLDADO DA POLÍCIA MILITAR EM RAZÃO DE REPROVAÇÃO EM EXAME PSICOTÉCNICO. PROVA QUE TRANSGRIDE NORMAS DE LEI ESTADUAL DIANTE DA IMPOSSIBILIDADE DE SER SUBMETIDO A REVISÃO. AO EXAME PSICOTÉCNICO NÃO BASTA QUE TENHA PREVISÃO LEGAL. IMPÕE-SE QUE TENHA POR BASE CRITÉRIOS OBJETIVOS DE RECONHECIDO CARÁTER CIENTÍFICO, DEVENDO EXISTIR, INCLUSIVE, A POSSIBILIDADE DE REEXAME. TUTELA ANTECIPADA. SÚMULA Nº 59 DA CORTE. RECURSO AO QUAL SE NEGA SEGUIMENTO AO ABRIGO DO ART. 557, DO CÓDIGO DE PROCESSO CIVIL.I - O colendo Supremo Tribunal Federal consagra o princípio de que o exame psicotécnico, pela forma como é realizado, não atende aos requisitos de objetividade na apuração do resultado e de publicidade exigidos pelos incisos I e II do art. 37 da CF (universalidade de acesso aos cargos públicos e provimento destes cargos mediante concurso). Ofende, por outro lado, o art. 5º, XXXV, da CF (”a lei não excluirá da apreciação do Poder Judiciário lesão ou ameaça a direito;”), a cláusula de sigilo das provas se prevista no edital;II Ainda dentro do entendimento da egrégia Corte, o exame psicotécnico pode ser estabelecido para concurso público desde que seja instituído por lei e baseado em critérios objetivos de reconhecido caráter científico, devendo existir, inclusive, a possibilidade de reexame. A avaliação de candidato em exame psicotécnico realizado com base em critérios subjetivos, sem um grau mínimo de objetividade, ou em critérios não revelados, é ilegítima, por não permitir o acesso ao Poder Judiciário para a verificação de eventual lesão de direito individual pelo uso desses critérios (CF, art. 5º, XXXV) e, ainda, por não atender aos requisitos exigidos pelo art. 37, caput e incisos I e II da CF - universalidade de acesso aos cargos públicos, impessoalidade e publicidade dos atos relativos ao concurso público;III - Nos termos do art. 1º, da Lei estadual nº. 1.829 de 4 de julho de 1991, os concursos para provimento de cargos estaduais de qualquer natureza, que submetam os candidatos inscritos a provas escritas, ficam obrigados a permitir a revisão de prova, ao passo que de acordo com o seu art. 4º, qualquer concurso para provimento de cargos estaduais, que não observe o prescrito na referida lei, é nulo de pleno direito, ficando seus organizadores obrigados a realizá-lo novamente, nas mesmas bases e com questões diferentes, no prazo máximo de 60 (sessenta) dias da anulação, impedida a cobrança das taxas de inscrição e de revisão para os candidatos que a ele se tenham habilitado, diretriz impossível de ser observada em exame psicotécnico;IV - Se o exame psicotécnico não admite revisão de provas, resta ilegal a sua exigência, revelando-se a eliminação do Apelante brutal atentado ao direito constitucional da ampla defesa quando os psicólogos o eliminam por mera presunção que não se tornou patente porquanto já exerce as funções policiais como soldado;V -”Somente se reforma a decisão concessiva ou não da antecipação de tutela, se teratológica, contrária à Lei ou à evidente prova dos autos”, consagra a Súmula nº 59 da Corte;VI - Recurso ao qual se nega seguimento - art. 557, do Código de Processo Civil.
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RESUMINDO.

A REPROVAÇÃO DO EXAME PSICOTÉCNICO É EM PRIMEIRA MÃO ILEGAL E DEVE SER COMBATIDA INDIVIDUALMENTE PELA JUSTIÇA.

Um abraço.

Max Ferreira
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M. Ferreira Advocacia
Av. Almirante Barroso, 91 Sala 307 - Centro - Rio de Janeiro.
Tel.: (21) 2210-7207
http://www.mferreira.adv.br
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Muito obrigado por suas dicas, quanto a isso não t...

2010-10-07T19:29:53.289-07:00

Muito obrigado por suas dicas, quanto a isso não tenho duvidas que terei que ser um JAMES BOND 007, pois o melhor remédio para pessoas inescrupulosas dentro dessa PMMG é ser um santo do pau ôco igualzinho a eles e depois mostrar as unhas caso venha a ser prejudicado.

Solicito sua colaboração assinando o nosso Abaixo-Assinado.

Cuidado com as represálias de superiores! Eles não...

2010-08-31T06:30:59.532-07:00

Cuidado com as represálias de superiores! Eles não admitem serem contestados! Não vacile, onde quer que vc vá, a sua ficha terá alguma indicação maldosa. Eu já passei por situações parecidas. Não dancei porquê fiquei atento a tudo e a todos, até me aposentar. Com muito sacrifício ganhei a confiança e respeito de superiores honestos. Boa sorte, camarada!!!

http://diganaotestepsicologico.blogspot.com/

2010-07-24T14:00:51.202-07:00

http://diganaotestepsicologico.blogspot.com/

Porfavor! . Quem tiver interesse acessa o BLOG e...

2010-07-24T05:54:41.154-07:00

Porfavor!

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Quem tiver interesse acessa o BLOG e assina o Abaixo-Assinado.
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http://diganaotestepsicologico.blogspot.com/

oi amigo li seu recurso e vi que vc tem bastante e...

2010-05-12T15:54:58.901-07:00

oi amigo li seu recurso e vi que vc tem bastante experiencia na pm e que foi injustiçado tambem. bom no meu caso eu prestei o concurso da pm aqui em sp e fui reprovado no psicotecnico tambem, só que no edital é informado que eu só posso marcar a entrevista devolutiva após 30 dias mas só tenho 5 dias pra entrar com o recurso, como posso entrar com o recurso contra o psicotecnico sem saber o real motivo da minha reprova.....
obrigado se puder me dar uma força...abraçoo

MAIS UMA PROVA QUE EXAMES PSICOLÓGICOS NÃO SERVEM...

2010-04-17T10:05:55.133-07:00

MAIS UMA PROVA QUE EXAMES PSICOLÓGICOS NÃO SERVEM PARA NADA , A NÃO SER TAXAR, RIDICULARIZAR, E COMETER FALHAS GROTESCAS COMO A DO CASO A SEGUIR...
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13/04/2010 - 07h49
Acusado de estupros em GO foi aprovado por laudos psicossociais antes de deixar prisão
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O pedreiro Admar de Jesus, 40, suspeito de estuprar e matar seis jovens em Luziânia (212 km de Goiânia), foi solto após ter passado, segundo a Justiça, por avaliações que garantiram que ele tinha condições de voltar à vida em sociedade.
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De acordo com o Tribunal de Justiça do Distrito Federal, o suspeito passou por todas as avaliações necessárias, incluindo a psicossocial.
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Em nota, a Vara de Execuções Penais disse que tomou toda a "cautela necessária" e que, "infelizmente, não há como antever que certos condenados" irão cometer "atos graves".
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Segundo o TJ, relatórios de maio de 2009 apontavam que o preso havia sido atendido por psicólogos duas vezes e se mostrou com "polidez e coerência de pensamento" e que não ficou constatada doença mental.
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Detido desde 2005, ele foi condenado a 14 anos de prisão por abusar de dois adolescentes, mas conseguiu a progressão de pena em 23 de dezembro de 2009. Os primeiros crimes em GO ocorreram dias depois.
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Antes de o Judiciário se pronunciar, a sua liberação gerou críticas de autoridades, entre elas a do ministro da Justiça, Luiz Paulo Barreto. "O Poder Judiciário tem o direito de fazer essa liberação. O que me surpreende é que ela ocorra sem análise psicossocial desse indivíduo", disse --a Folha não conseguiu falar com ele depois.
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DNA
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Os seis corpos dos jovens mortos em Luziânia, encontrados no último fim de semana, não puderam ser reconhecidos pelas famílias e serão identificados por exames de DNA.
O resultado deve sair nesta semana. Segundo a polícia, os corpos estavam em avançado processo de decomposição.
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Ontem, o pedreiro foi ouvido em Goiânia por senadores da CPI da Pedofilia. Jesus foi apresentado a jornalistas pela Secretaria da Segurança Pública.
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Ao falar sobre a prisão, ele pediu "perdão", se disse arrependido e deu explicações diferentes das divulgadas pela polícia. De maneira confusa, chegou a dizer que as mortes foram encomendadas e que iria receber R$ 5.000. Depois, disse que matou um jovem que ameaçou divulgar na internet vídeos em que ele aparecia com adolescentes. Também afirmou estar com medo de ser morto.
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No último domingo, a polícia informou que o pedreiro havia declarado que oferecia dinheiro aos garotos para que o ajudassem no transporte de materiais de construção. Em uma área de fazenda, estuprava as vítimas e as matava a pauladas.
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Uma das linhas de investigação ainda considera a possibilidade de envolvimento do pedreiro com redes de pedofilia. Também é apurado se há outros envolvidos nas mortes. O preso ainda não tem advogado.

JUIZ INSINUA DUVIDAS QUANTO A FIDELIDADE DOS EXAME...

2010-04-17T10:01:30.120-07:00

JUIZ INSINUA DUVIDAS QUANTO A FIDELIDADE DOS EXAMES PSICOLÓGICOS E FAZ CRITICAS...
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Juiz que libertou assassino de Luziânia rebate críticas
O juiz Luís Carlos de Miranda, da Vara de Execuções Penais do Distrito Federal, rebateu ontem as críticas de autoridades à sua decisão de libertar, em dezembro, o pedreiro Adimar Jesus da Silva, que confessou ter assassinado seis jovens em Luziânia (GO), desde 30 de dezembro. Entre os críticos do magistrado estão o ministro da Justiça, Luiz Paulo Barreto, e senadores da CPI da Pedofilia.

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A resposta do juiz foi dada em entrevista coletiva convocada por ele para explicar sua atuação no caso. "Qualquer senador, qualquer ministro vir a público falar o que não conhece, o que não sabe, para simplesmente falar que houve um erro, criticar sem conhecer a realidade do que está acontecendo, isso não é aceitável. O Judiciário não pode ficar sendo alvo desse tipo de atuação injusta, impensada."

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Miranda apresentou uma documentação com os argumentos que o levaram a conceder o benefício de prisão domiciliar para Adimar da Silva, que cumpria, desde 2005, pena de 10 anos por atentado violento ao pudor.

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Segundo o juiz, não havia nenhum laudo psicológico que impedisse a Justiça de conceder o benefício. O alerta do Ministério Público para mantê-lo preso foi dado, alegou o juiz, apenas em janeiro, após a soltura do pedreiro. "Todo juiz, ao soltar, tem risco de o apenado cometer um crime na frente", afirmou Luís Carlos de Miranda. "O juiz não pode, por sua cabeça, dizer que alguém pode reincidir", ressaltou.
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Para Miranda, o episódio da morte dos jovens de Luziânia é resultado de possíveis falhas na legislação e na estrutura do sistema penitenciário. "No caso dele (Adimar), só prisão perpétua (proibida pela lei brasileira)."
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No Distrito Federal, frisou o juiz, há nove psicólogos e dois psiquiatras para avaliar 8 mil presos. Segundo ele, os laudos apontaram que Adimar não sofria de doença mental. Por ter cumprido um sexto da pena e ter bom comportamento, não havia obstáculos para obtenção do benefício de liberdade domiciliar. "Não há contradição entre os peritos. Não há como dizer que eles erraram", avaliou.

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O magistrado lembrou, ainda, que a Justiça do DF nunca foi comunicada sobre o mandado de prisão que havia contra Adimar na Bahia. As informações são do jornal O Estado de S.Paulo

LAUDO DE DEFICIÊNCIAS PATOLÓGICAS (-CONTRA-INDICAD...

2010-04-17T06:42:35.660-07:00

LAUDO DE DEFICIÊNCIAS PATOLÓGICAS (-CONTRA-INDICADO!PMMG-CTSP-BH-2009)
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;Deficiente" é aquele que não consegue modificar sua vida, aceitando as imposições de outras pessoas ou da sociedade em que vive, sem ter consciência de que é dono do seu destino. "Louco" é quem não procura ser feliz com o que possui. "Cego" é aquele que não vê seu próximo morrer de frio, de fome, de miséria, e só tem olhos para seus míseros problemas e pequenas dores. "Surdo" é aquele que não tem tempo de ouvir um desabafo de um amigo, ou o apelo de um irmão. Pois está sempre apressado para o trabalho e quer garantir seus tostões no fim do mês. "Mudo" é aquele que não consegue falar o que sente e se esconde por trás da máscara da hipocrisia. "Paralítico" é quem não consegue andar na direção daqueles que precisam de sua ajuda. "Diabético" é quem não consegue ser doce. "Anão" é quem não sabe deixar o amor crescer. E, finalmente, a pior das deficiências é ser miserável, pois: "Miseráveis" são todos que não conseguem falar com Deus.
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Afinal seria Impossível mudar para atender as necessidades de um exame psicológico, quantas coisas temos que fazer para nos adaptarmos ao trabalho que laboramos???????, ao relacionamento que colocamos muitas interrogações??????? na faculdade de aprender a conviver com o mundo e suas violências sociais???????, que exame mais imbecil, achar que o "ser” é imutável. É incompreensível a compreenção de forças entre psicológos e a inteligência de Newton, esta primeira a mais ignorante de tudo que já vi na vida.
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Recomendações de leitura, para elaborar uma gloriosa inicial de processos ,contra esses exames absurdos, perturbadores, incrédulos e fraudulentos...
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Conseqüentemente, a lei não autoriza intromissões ...

2010-04-14T18:39:23.195-07:00

Conseqüentemente, a lei não autoriza intromissões em dados que não sejam parte do perfil profissiográfico do cargo. Em Portugal existe a comissão nacional de proteção de dados, CNPD, além da Lei 67/98 (lei de proteção de dados), que regula tratamento de dados pessoais e proteção de privacidade. Desde 1991 Portugal dispunha de uma norma específica sobre a matéria, a Lei 10/91, revogada pela Lei 67/98. As informações foram obtidas em: SARMENTO e CASTRO (2002). Ibidem. A dignidade da pessoa humana e o aviltante uso a dignidade da pessoa humana e o aviltante uso do polígrafo (.detector de mentiras.) pelos empregadores - análise de Projeto de Lei de iniciativa do deputado federal Paulo Paim (PT-RS).
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Últimas considerações;
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Atenciosamente
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Solicito providencias sobre o assunto e explicações o mais rápido possível para que, se for necessário notificar o ministério público federal, quanto omissão de pesquisas relacionadas ao assunto, ressalvados ao decreto federal 9.644 que não esta sendo aceito pelo CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA ,diante do decreto federal as clínicas subsidiarias ao conselho federal de psicologia dos estados e municípios, devem obedecer a normas e regulamentos federais conforme resoluções expedidas pelo próprio CFP.

O novo serviço está disponível em Londrina e regiã...

2010-04-14T18:38:34.678-07:00

O novo serviço está disponível em Londrina e região desde o mês passado. Através de análises, consultoria, treinamento e estudos específicos é possível auxiliar a empresa na contratação adequada de pessoal. A parceria firmada entre a Labor Trabalho Temporário, empresa especializada em recrutamento e seleção de mão-de-obra, e a Caliper Estratégias Humanas do Brasil - consultoria norte-americana de recursos humanos com atuação em 38 países - está possibilitando o acesso das empresas do norte do Paraná a uma nova forma de avaliação e seleção de pessoal com base em um sistema de mensuração do potencial humano. O Perfil Caliper - um dos instrumentos de trabalho da empresa - tem 150 questões que avaliam competências fundamentais para o sucesso profissional como liderança, persuasão, habilidades em relacionamentos, resolução de problemas, tomadas de decisão, organização pessoal e administração do tempo. Toda a compilação dos dados é feita na sede da empresa, em Priston, nos Estados Unidos. Os resultados dos testes são ágeis e repassados verbalmente para a empresa no prazo máximo de 24 horas. O relatório completo é entregue em 48 horas.Segundo a diretora de atendimento da Caliper Estratégias Humanas do Brasil, Daniela de Oliveira Carvalho Leludak, o índice de contratações mal sucedidas ainda é grande, mas o mercado está encaminhando as empresas para a necessidade de terem uma política de recrutamento e seleção adequada.
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Extraído do site: www.caliper.com.br. Francisco de Souza ( o nome é fictício) 27 anos,Ex Policial militar de Minas Gerais ...que também considera os exames para área de segurança pública abusivos, como o LPD e o PMK entre outros, hoje executivo de uma empresa multinacional. Ele não quis revelar sua identidade por medo de sofrer represálias, mas nos contou a experiência de ser submetido a uma das chamadas avaliações 360 graus.. .Tive que responder a 5 mil perguntas, durante o período de quatro dias, para ser avaliado., disse. Eis algumas das questões que ele teve de responder: Sua mulher já se masturbou? Se a resposta for .sim., quantas vezes por semana? O que você acha disso? Você já brincou de enterro? (Revista Carta Capital, São Paulo, 15 de maio de 2002 p. 17). .
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Astrologia, Numerologia, I-Ching, Grafologia, Cabala de nomes, entre outras, são algumas das técnicas utilizadas.....(Revista Ser Humano, Revista mensal da Associação Brasileira de Recursos Humanos, Curitiba dezembro de 1995.) .Ao seguir as instruções do Wartegg, o indivíduo projeta na tarefa sua maneira pessoal de perceber, sentir, associar e agir e, assim, revela a dinâmica de sua estrutura psíquica. (FREITAS, op. cit., p. 10). .Você, em geral, recebe de boa vontade a censura de seus amigos? Você acha que um grande amor seria a melhor compensação para os, sofrimentos da vida? Você, às vezes, tem a impressão de que suas fantasias, esperanças e sonhos acabarão por realizar-se? Você já pensou que, às vezes, é impulsionado em seus atos e atitudes por um mal disfarçado desejo de mandar? (Perguntas que constam do teste de personalidade Dadahie da editora CEPA centro de psicologia aplicada). Ainda, o autor desse artigo, em discussão sobre o tema com um ex-policial militar e hoje empresário, ouviu a seguinte afirmação: - nas empresas e concursos públicos o que manda é o lucro e, portanto, contrata-se pela lei de Darwin, seleção natural, só os melhores, os mais fracos estão fora. Informação de 07/11/2003 do Jornal Folha de São Paulo dá conta de que 52,4% dos 103 testes verificados foi reprovada, ou seja, mais da metade, o que, segundo o mesmo jornal, provocou uma investigação pelo “Ministério Público Federal”.

Essa situação específica nos foi exemplificada pel...

2010-04-14T18:37:49.722-07:00

Essa situação específica nos foi exemplificada pelos psicólogos com os quais conversamos: por exemplo, sabe se que determinada pessoa está sendo contratada para ser secretária de um chefe tirano, grosso, mal educado e exigente....faz parte do trabalho do profissional que contrata .selecionar. uma pessoa com determinada personalidade que se adapte à situação que vai encontrar. Aí, segundo a psicologia, justificar-se-ia um teste de personalidade, em que pese entendermos, pessoalmente, que a entrevista seria suficiente, até porque naturalmente essa pessoa e passará pelo período de experiência previsto em lei com o chefe em questão, que visa justamente às partes avaliarem as condições do contrato. Menciona que, apenas em casos raríssimos, como a contratação de um astronauta (!!) por exemplo, o exame seria justificável. O novo Código Civil, apresentando inovação ao texto anterior, regulamenta, sem querer ser exaustivo, os direitos da personalidade em seu Capítulo II, intitulado Dos direitos da personalidade.
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Não custa lembrar que se trata de direitos irrenunciáveis. Logo, o indivíduo não pode renunciar a seu direito à privacidade e isto abrange a questão dos direitos psíquicos. Essa garantia já vinha reconhecida pela doutrina, tendo, a partir de agora, positivação no novo Código Civil. .Art. 11. Com exceção dos casos previstos em lei, os direitos da personalidade são intransmissíveis e irrenunciáveis, não podendo o seu exercício sofrer limitação voluntária... O direito à privacidade é tutelado no art. 21 do mesmo texto: .Art. 21. A vida privada da pessoa natural é inviolável, e o juiz, a requerimento do interessado, adotará as providências necessárias para impedir ou fazer cessar ato contrária a esta norma.. 13 Entende-se pertinente descrever alguns dos .sintomas., em casos concretos, das situações observadas em seleção de pessoal: .O aumento na procura por empregos e a saturação do mercado de trabalho fizeram com que as grandes empresas brasileiras exigissem um perfil especial de profissionais. Os critérios de seleção foram mudando, e hoje não basta ter um ótimo currículo, experiência, diploma, curso de informática e conhecer uma língua estrangeira.
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Como boa parte dos candidatos já atende a esses requisitos, os funcionários de recrutamento avaliam outras qualidades. Contam pontos a capacidade de comunicação, iniciativa e até mesmo a auto-estima do candidato, atributos que estão sendo bastante valorizados no mercado profissional. Alguns critérios subjetivos podem definir a contratação. Na avaliação da equipe de seleção de algumas grandes empresas, o espírito de iniciativa revela a capacidade de adaptação e de trabalho em grupo. Valoriza-se também a segurança com que o candidato se expressa nas dinâmicas de grupo. A psicóloga Bianca Massucci, que trabalha como analista de recursos humanos da empresa Ford New Holland, afirma que o profissional mais procurado é aquele que é . pró ativo.: É muito grande a procura por pessoas que busquem o seu próprio desenvolvimento profissional e sua maturidade dentro da empresa. Além disso, devem ter dinamismo, vontade de crescer e de desenvolver novos projetos.. O diretor de produção da Copel Geração, Ricardo Goldani, diz que a pessoa tem que ter um bom relacionamento interpessoal, pensamento crítico, ousadia e auto-estima.....(Jornal do Estado, Curitiba,16 abr. 2002) Um método diferenciado de avaliação de recursos humanos aumenta em 85% a chance de uma empresa selecionar o profissional adequado para a função disponível.

Dentro das concepções teóricas sobre trabalho, des...

2010-04-14T18:37:02.064-07:00

Dentro das concepções teóricas sobre trabalho, destacase Hannah Arendt em sua crítica à Marx, diferenciando trabalho de. labor. na medida em apenas este último visa manter a condição humana da sobrevivência biológica. Ainda, conforme posto na obra de Ricardo Antunes consultada (os sentidos do trabalho), a polêmica entre Lucáks e Habermas quanto à constituição do trabalho como categoria intermediária que possibilita a humanização do homem, uma vez que Habermas centra essa transição na linguagem. Cite-se, ainda, as obras de Domenico DE MASI: A economia do ócio. Rio de Janeiro: Sextante, 2001; _____. O futuro do trabalho. Rio de Janeiro: José Olympio/UnB, 1999. O autor faz em síntese uma crítica à sociedade viciada em trabalho e prega a busca da felicidade através do trabalho mais criativo e mais livre.
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A todos são reconhecidos os direitos à identidade pessoal, ao desenvolvimento da personalidade, à capacidade civil, à cidadania, ao bom nome e reputação, à imagem, à palavra, à reserva da intimidade da vida privada e familiar e à proteção legal contra quaisquer formas de discriminação.. Sobre o direito ao salário mínimo e sua eficácia, ver artigo feito por grupo de estudos do qual participamos: COUTINHO, Aldacy, e outros: Direito constitucional ao salário mínimo. Revista da Academia Brasileira de Direito Constitucional, Curitiba, v. 2. Conforme Sandra Lia SIMON (2000, p. 69), destacando Carlos Alberto Bittar, que usa especificamente a expressão .direitos psíquicos.. A todos são reconhecidos os direitos à identidade pessoal, ao desenvolvimento da personalidade, à capacidade civil, à cidadania, ao bom nome e reputação, à imagem, à palavra, à reserva da intimidade da vida privada e familiar e à proteção legal contra quaisquer formas de discriminação.

Diferentemente do entendimento adotado pelas instâ...

2010-04-14T18:36:19.914-07:00

Diferentemente do entendimento adotado pelas instâncias ordinárias, é manifesta a competência da Justiça do Trabalho para instruir e julgar ação civil pública, de índole coletiva, proposta pelo Ministério Público do Trabalho em defesa da ordem jurídica trabalhista, visando à tutela dos direitos metaindividuais, isto é, dos interesses difusos dos cidadãos interessados no acesso ao emprego público oferecido pela Ré.
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Com efeito, é atribuída constitucionalmente à Justiça do Trabalho a competência para julgar, na forma da lei, outras controvérsias decorrentes da relação de trabalho, a teor do art. 114, 2ª parte, da Constituição da República, de 1988.Por sua vez, o art. 129 da Carta Magna estabelece, como função institucional do Ministério Público, promover ação civil pública para a proteção do meio ambiente e de outros interesses difusos e coletivos. E, a seu turno, a Lei Complementar nº 75, de 20 de maio de 1993, atribuiu ao Ministério Público do Trabalho, expressamente, a legitimação ordinária para promover a ação civil pública no âmbito da Justiça do Trabalho, para defesa de interesses coletivos, quando desrespeitados os direitos sociais constitucionalmente garantidos (art. 83, caput , e inc. III)...Vale registrar, em última análise, que a Justiça do Trabalho também não é avessa ao deslinde daquelas lides em que a causa de pedir e o pedido tenham relação com prejuízos morais e materiais que possam advir das tratativas preliminares ao pacto de emprego, ou seja, na chamada fase pré-contratual, em que as partes reuniam as condições inerentes às figuras de empregado e empregador, mas a contratação não chegou a ser concretizada...
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Aliás,legem habemus, vez que a Lei nº 9.029, de 13 de abril de 1995, proíbe a adoção de qualquer prática discriminatória e limitativa para efeito de acesso à relação de emprego, impondo penas pecuniária e de prisão ao empregador ou seu representante legal. Irrecusável, portanto, a competência material da Justiça do Trabalho para julgar a presente Ação Civil Pública. 2 Esta vontade já ficou expressa nas discussões do projeto de reforma do judiciário, que infelizmente, em nosso entender, não ampliou a competência da justiça do trabalho como deveria. 3 Nesse sentido, o enunciado 342 entende que não se pode presumir coação ao empregado quando da adesão a descontos salariais por ocasião da contratação. Ora, em sã consciência, qual o empregado que já vai iniciar o almejado emprego indispondo-se com a empresa, recusando-se a assinar autorizações para descontos de seguros de vida, associação, e outros? 4 Em que pese o autor não pregar o fim da história, ao contrário, entende justamente que uma outra globalização seria possível o que proporcionaria uma retomada e um projeto que utilize o sistema de técnicas atuais de outro modo a partir da crise do atual modelo, enfatizando-se não o progresso do homem tecnológico mas a mutação filosófica que conduza a um novo sentido da existência.